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            加盟連鎖奶茶店該怎么招人
            時間:[2019-05-17]????來 源:未知???? 作 者:特許經營第一網??點擊:

            加盟連鎖奶茶店該怎么招人?有過打工的經歷,很多加盟者在說到招人時,第一個反應就是各大網絡招聘平臺,但怎么招人才合適,卻未必能說出個詳細的計劃來。

            奶茶店招聘人手的途徑主要有張貼啟事、勞務中介與網絡途徑3種。

            張貼啟示即在店內或奶茶店附近張貼招聘啟事,通過較為隨機的方式來尋找店員,這樣的招聘方式優點在于區域較為集中,招聘的準確度相對較高,不足之處則是隨機性太強,加盟者很難確定前來應聘的人是否符合都可奶茶店的需要,在面試的時間成本上會有較大的消耗。

            通過勞務中介來進行招聘需要一定的成本,優勢在于效率更高,由于勞務中介也會為奶茶店做出一定的推薦,招聘來的人手可能會較有保證。

            網絡途徑主要指成本較低的招聘平臺,通過一對一了解或者是精準性的鎖定,尋找合適的人手,通過這一途徑來進行招聘,盡管消耗的時間可能較長,但準確性和對應聘者的了解程度會更深,也能避免因為對應聘者的不了解而帶來的頻繁換人現象。

            加盟連鎖奶茶店在進行招聘時,需要注意招聘的成本與效率,為了提高招聘的效率,在預算成本內適當選擇多種招聘途徑也未嘗不可,如果加盟者本身擁有足夠的人脈資源,通過親友介紹來進行招聘也是一條不錯的渠道。

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